강남구의회 운영위원회 소속 노애자 의원(국민의힘·비례)은 지난 25일 강남구의회 사무국을 대상으로 한 2025년 행정사무감사에서 자료 제출 지연과 부실 작성, 출장 운영의 공정성 문제 등을 지적하며 제도 개선을 요구했다.

 

노 의원에 따르면, 「서울특별시 강남구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」에 따라 행정사무감사 자료는 2025년의 경우 10월 31일까지 제출돼야 했으나, 의회사무국은 11월 6일에야 자료를 제출했다. 그는 기한 경과뿐 아니라, 지난 10월 13일 운영위원회에서 원안 가결된 행정사무감사계획서 내용 일부가 자료집에 반영되지 않았고, 별도 제출 자료도 미비했다며 시정과 재발 방지를 주문했다.

직원 근태와 출장 운영과 관련해서도 문제를 제기했다. 노 의원은 연간 근무일수(약 220~240일) 중 100일 이상을 출장으로 사용한 사례가 있다며, 6급 이상 직원의 외부 자문·면접심사 출장 기회가 특정 직원에게 편중돼 있다고 지적했다. 일부 직원은 2025년 한 해 9회 출장과 수당을 받은 반면, 한 번도 기회를 얻지 못한 직원도 있어 형평성 논란이 제기된다고 밝혔다.

또한 최근 2년간 공무국외출장 계획서, 심의위원회 개최 내역 및 결과보고서 제출을 요구했으나, 관련 자료가 제출되지 않았다고 설명했다. 2024년 9월 의회사무국장과 직원 7명이 6박 7일 일정으로 국외출장을 다녀간 것과 관련해서는, 사전 심사위원회 구성과 심사 절차의 적정성을 점검할 필요가 있다고 언급했다.

노 의원은 이번 감사 지적 사항들이 인사권 독립 이후 사무국 조직 전반의 운영 체계를 재점검하고, 의회 행정의 신뢰도를 높이기 위한 과정이라고 강조했다. 그는 향후 운영위원회 차원에서 후속 보고를 요구하고 개선 조치 이행 상황을 점검하겠다고 밝히며, 의회사무국이 자료 관리와 출장 제도를 보다 투명하고 공정하게 운영할 수 있도록 제도적 보완책 마련을 당부했다.